Menedżer „na chwilę”, czyli jak skutecznie wykorzystać zarządzanie tymczasowe

Zarządzanie tymczasowe to dosłowne tłumaczenie angielskiego zwrotu Interim Management (IM). Termin ten opisuje projekty polegające na zatrudnieniu zewnętrznego, wysoko wykwalifikowanego menedżera, na określony z góry czas, w celu rozwiązania konkretnego problemu lub zrealizowania ustalonych celów biznesowych. Potrzeba pozyskania konkretnych kompetencji Interim Managera, tylko na pewien czas, pojawia się zwykle przy startupach, w trakcie restrukturyzacji firmy, przy większym projekcie (gdy w zespole brakuje określonych kompetencji), przed planowanym wejściem na nowe rynki, w sytuacjach kryzysowych (zarówno ekonomicznych, jak i personalnych), w trakcie zmian struktury własnościowej czy z konieczności przedefiniowania strategii firmy.